(吉隆坡29日讯）市场招聘公司Talentbank一项调查显示，约73.41%的受访企业表示，他们有意在2021年招聘政府大学或私立大学毕业的“新鲜人”。

该公司指出，共有196家企业参与了这项市场调查，调查结果也显示有21.97%企业表示“不确定”，另有4.62%的企业则无意招聘应届毕业生。

调查显示，有91.91%企业表示会招聘态度良好的毕业生，其余有8.09%企业则注重学术表现。

调查结果也反映市场对具备多功能、能掌握新技能及愿意肩负新责任的人才需求有所增加。

这项主题为“雇主的最佳大学首选”是于10月展开。调查结果也显示，有76.3%的企业准备在2022年聘请政府和私立大学的毕业生，他们对此持有乐观的态度。

Talentbank首席执行员何本（译音）在文告中说，上述的调查结果令人鼓舞，尤其处于目前全球受到大流行肆虐的不确定时期，很多的公司都在削减员工以设法渡过难关。

他指出，调查的结果也反映，本地大学毕业生选读科系，是就业市场所需要的技术领域。

他说，这些毕业生的薪资将介于2501至3000令吉，而每月实习的津贴平均介于1000令吉。

“参与此调查的大都是中型或大型企业的高阶主管，占80.35%。大马上市公司主管则占了33.53%。”

调查结果发现，雇主招聘毕业生的主要5个管道为就业网站、社交媒体、公司招聘页面、大学内的就业展、双威金字塔会议中心举行的就业展。

调查显示拥有较好前景的领域为：

1.会计

2.企业管理

3.市场行销

4.电脑与资讯工艺

5.人力资源管理

6.机械工程

7.电子与电器工程

8.大众传播

9.银行与经济科系

调查显示雇主所关注的十大招聘指标为：

1.就业准备

2.参与额外的课外活动

3.大学声望

4.招聘过程

5.累积平均学分（CGPA）

6.薪资范围

7.录用时间

8.课程申请成本

9.员工忠诚度

10.学生国际事务的体验

Source: Sin Chew Media